Miten LK Portaan viime vuosi sujui? Entä mitä on tiedossa vuodelle 2022? LK Portaan Tuomas Monni kertoo kuulumiset.

Viime vuotta Tuomas Monni kuvailee kaksijakoiseksi. Alkuvuosi oli koronan vuoksi hiljainen, mutta keväällä tilauksia alkoi tulla runsaasti, ja loppuvuosi olikin erittäin kiireinen. Vuotta 2021 leimasi myös teräksen hinnan nousu.

Viime vuoden suurin haaste oli Monnin mukaan oman kapasiteetin hallinta. “Hiljaisen alkuvuoden jälkeen saimme ennätysmäärän tilauksia. Sen seurauksena olimme pidennetyn ajanjakson tiukoilla toimitusaikojen kanssa, mikä oli stressaavaa työntekijöille”, hän kertoo. “Haluankin kiittää koko henkilökuntaa venymisestä. Vaikka vuosi oli rankka, niin toisaalta siitä opittiin paljon.”

Tilannetta on nyt ryhdytty korjaamaan. Keväällä otetaan käyttöön uusi tuotannonohjausjärjestelmä ja LK Porras tulee myös panostamaan entistä enemmän asiakkuuksien johtamiseen.

“Tavoitteenamme on, että asiakkaat saavat meidän kanssamme toimimisesta aitoa kilpailuetua ja lisäarvoa kovenevassa kilpailutilanteessa, ja haluammekin tulevaisuudessa olla markkinoiden halutuin yhteistyökumppani. Sen eteen olemme valmiita tekemään myös jatkossa kovasti töitä”, Tuomas Monni sanoo.

Myynnin uusi suunnitteluohjelmisto tehostaa ja nopeuttaa toimintaa

LK Porras on parhaillaan ottamassa käyttöön uutta myynnin suunnitteluohjelmistoa, joka tulee Monnin mukaan tehostamaan yrityksen toimintaa laajasti monella rintamalla. Sen avulla tuotteiden suunnittelu tapahtuu nopeasti ja joustavasti, ja se nopeuttaa tilaus-toimitusprosessia merkittävästi.

Uusi suunnitteluohjelmisto mahdollistaa nopean ja erittäin visuaalisen tavan tehdä tarjouksia. Se on tärkeää asiakkaille, joiden omien projektien määräajat vaativat nopeaa ja tehokasta palvelua.

“Asiakkaamme näkevät paremmin jo tarjousvaiheessa, millaisia tuotteet ovat. Se tekee lisäksi koko myyntiprosessin hallinnan helpommaksi, koska mahdollisia muutoksia tarjouksiin on nopeampaa tehdä”, Monni kuvailee.

Uusi toimitusjohtaja ja myyntipäällikkö

LK Portaan työporukkaan on myös tullut muutoksia: tammikuussa LK Portaalla aloitti uusi toimitusjohtaja Kari Lappalainen ja Esa Salo puolestaan aloitti tehtävät myyntipäällikkönä joulukuussa. Voit lukea Karin ja Esan haastattelut blogistamme.

“Uudet henkilöt tuovat uusia ajatuksia ja uutta virtaa. Ilmapiiri on innostunut ja meininki on hyvä”, Monni summaa.

Tuomas Monni puolestaan siirtyi toimitusjohtajan tehtävistä kehityspäälliköksi, ja keskittyy myynnin suunnitteluohjelmiston ja tuotevalikoiman kehitykseen. Hän toimi 10 vuotta aktiivisesti isossa roolissa, ja siirtyi mielellään uusiin tehtäviin. “Pääsen paremmin käyttämään omia vahvuuksiani uudessa roolissa, ja aikaa perheellekin jää nyt enemmän”, hän sanoo.

Vuoden 2021 töitä

Minkälaisia projekteja LK Porras toteutti viime vuonna? Portaita ja muita tuotteita valmistettiin muun muassa Kirkkonummen Masalaan Arena-urheiluhalliin, Kuopion Portti -rakennuskokonaisuuteen, kouluihin, päiväkoteihin ja kauppoihin eri puolella Suomea.

Lue jutuistamme esimerkiksi yli 100 metrin korkuisten kierreportaiden valmistamisesta Metsä Groupin kahdelle tehtaalle ja Leppävirran uudenn Tokmannin portaista ja muista tuotteista.

 

Johtotehtävissä metallialalla aiemminkin työskennellyt Kari Lappalainen aloitti työn LK Portaan toimitusjohtajana joulukuussa. Lue Lappalaisen taustasta ja uuden pestin herättämistä ajatuksista.

Ensimmäisinä työpäivinään Lappalainen on tutustunut firman henkilökuntaan ja tehtaaseen ja tutkinut erilaisia aineistoja ja LK Portaan aiempia vaiheita. “Täällä on hyvä henki, nuorekasta porukkaa ja kaikki ovat ottaneet tosi miellyttävästi vastaan. Tällä porukalla on helppo viedä asiaa eteenpäin, henkilöstö on ammattitaitoista”, hän kuvailee tunnelmia.

LK Portaalle Lappalainen siirtyy liiketoiminnan konsultoinnin parista omasta konsulttifirmastaan, jossa hän jättäytyy taka-alalle. “Tähän tehtävään hakeutumisen taustalla oli se, että etsin mielenkiintoista firmaa, jossa pystyisin olemaan aktiivisesti mukana  ja tekemään sen liiketoimintaa eteenpäinvieviä, kehittäviä asioita.”

Ala on Lappalaiselle tuttu siinä mielessä, että hän on ollut metalliteollisuuden palveluksessa erilaisissa johtotehtävissä ison osan urastaan 90-luvulta alkaen.

Liiketoiminnan kehittämisen konkari

59-vuotias Lappalainen tuo LK Portaalle mukanaan runsaasti kokemusta ja osaamista: hän on muun muassa ollut osaomistajana ja työskennellyt myyyntijohtajana jyväskyläläisessä teollisuuskalustevalmistaja Sovella Oy:ssä (nykyisin Treston Oy) yli kymmenen vuoden ajan.

Hän ollut myös toimitusjohtajana kolmessa eri teollisuusyrityksessä Jyväskylän seudulla, muun muassa raskaan kaluston jäähdytinjärjestelmiä valmistavassa Finnradiator Oy:ssä Suolahdessa,  ympäristöhuollon kuljetusjärjestelmiä, jäänhoitokoneita ja raskaan teollisuuden hydraulikoneikkoja valmistaneessa Stancon Oy:ssä ja teollisuusmaalausta ja metallien pintakäsittelyä harjoittavassa Top Speed Oy:ssä Jyväskylässä.

Lappalaisella on myös vahva koulutus liiketoiminnan ja myynnin kehittämiseen ja hän kouluttautunut muun muassa kansainvälisen projektiliiketoiminnan kehittämiseen Helsingin kauppakorkeakoulussa ja suorittanut hyväksytyn hallituksen jäsenen ja hallituksen puheenjohtajan koulutukset Keski-Suomen kauppakamarissa ja Hallituspartnereissa.

LK Porras: potentiaalinen ja kiinnostava toimija

LK Porrasta Lappalainen kuvailee potentiaaliseksi toimijaksi omalla liiketoimintasektorillaan Suomessa, ja siksi hän myös kiinnostui yrityksestä.  “Asiat on tehty järjestelmällisesti ja hyvin, joten perusta on hyvin hallussa. Yritystä onkin hyvä lähteä viemään tästä eteenpäin”, hän sanoo. Tarkempi suunnitelma siitä, miten yritystä lähdetään kehittämään syntyy lähitulevaisuudessa, kunhan tutustumisvaihe on saatu hallitusti toteutettua.

Suurimman osan urastaan Lappalainen on työskennellyt kansainvälisissä tehtävissä, ja siirtymistä leppävirtalaiseen yritykseen hän kuvailee virkistäväksi vaihteluksi ja mielenkiintoiseksi uudeksi haasteeksi. Vankan kokemuksen lisäksi Lappalaisella on vahva halu tehdä työtä ja kehittää LK Porrasta pitkäjänteisesti.

Jyväskylässä asuva Lappalainen viettää vapaa-aikaa perheen kultaista noutajaa ulkoiluttamalla, seuraamalla jalkapalloa televisiosta ja livenä, lukemalla ja matkailemalla aina mahdollisuuksien mukaan. Talvella hän harrastaa hiihtämistä ja kesällä hänet löytää todennäköisimmin golffaamasta vaimonsa kanssa Jyvässeudun kentillä. Perheeseen kuuluvat vaimon lisäksi myös jo maailmalle muuttaneet lapset. Yksi tytär ja poika, jolla on jo kaksi lapsenlasta, asuvat Jyväskylässä, ja toinen tytär asuu toistaiseksi Venäjällä.

LK Porras Oy on leppävirtalainen modulaarisiin teräsportaisiin erikoistunut konepaja. Etsimme tällä hetkellä tuotantoon ja kokoonpanoon kolmea hitsaajaa ja kolmea tuotantotyöntekijää.

Toivomme hakijoilta oma-aloitteisuutta, asennetta ja kykyä itsenäiseen ja tarkkaan työntekoon – kaiken muun voimme opettaa. Konepajakuvien lukutaito on plussaa. Voit olla työurasi alussa tai jo kokenut ammattilainen.

Tarjoamme joustavan työympäristön ja mahdollisuuden näyttää osaamisesi kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä. Pääset osaksi mukavaa työporukkaa. Meillä viihdytään hyvin: vaihtuvuus on pientä, ja monet työntekijämme ovat tulleet LK Portaalle töihin heti valmistuttuaan ja pysyneet meillä siitä asti. LK Porras sai vuonna 2020 Leppävirran Vuoden yritys -tunnustuksen.

Työt alkavat mahdollisuuksien mukaan heti ja työsuhde on voimassa toistaiseksi.

Jos kiinnostuit, ota yhteyttä:
Viikko 34 ja viikosta 38 eteenpäin: Matti Nyyssönen (matti.nyyssonen@lkporras.fi) puh. 050 432 7777
Viikot 35-36: Tuomas Monni: (tuomas.monni@lkporras.fi) puh. 050 555 0187