Emme ole kiinni menneisyydessä vaan kehitymme jatkuvasti, otamme käyttöön uusia teknologioita ja parannamme prosessejamme. Uskomme, että se muutos voi olla seuraava askel – parempaan.

Jatkuvuuden tarina LK Portaalla

Meidän tarina alkaa Leppävirralta vuonna 1974. Siitä asti olemme tehneet teräksisiä portaita ja niihin liittyviä rakenteita suomalaisiin rakennuksiin ja teollisuuteen. Jo alusta asti kierreportaat olivat keskeinen osa toimintaamme ja ovat sitä edelleen. Niissä olemme kasvaneet yhdeksi Suomen suurimmista valmistajista.  

Matkan varrella nimet ja muodot ovat vaihtuneet. Tarinamme alkoi ensin Haapamäen Pajana, ja jatkui Kohoportaana. Myöhemmin meidät tunnettiin nimellä Leppävirran kierreporras. Vuonna 2011 alkoi uusi luku, kun Monnien perhe osti yrityksen. Yhtenäistimme kaiken syksyllä 2012: myynti, markkinointi ja tuotanto yhdistyivät saman katon alle, ja nimi oli nyt selkeästi LK Porras Oy.  

Kasvun tavoittelu on ollut osa toimintaamme pitkään. Vuodet 2020–2021, koronapandemian aikana, olivat taloudellisesti haastavia mutta usko siihen, että määrätietoinen työ vie eteenpäin, säilyi. Liikevaihto on kasvanut vuosi vuodelta, ja sen mukana myös henkilöstömäärä. Koronavuosina pidimme kiinni asiakkaistamme, teimme työtä järjestelmällisesti ja luotimme siihen, että pitkäjänteinen toiminta tuottaa tulosta.  

Haastavat ajat osoittivat sen, että arvot on helppo kirjoittaa, mutta niiden todellinen merkitys näkyy siinä, miten toimitaan, kun olosuhteet vaikeutuvat.  

Tuomas Monni pääomistajaksi alkuvuodesta 2025

Alkuvuonna 2025 toteutettiin sukupolvenvaihdos Monnin perheessä, kun pitempään osakkaana ollut Tuomas Monni astui pääomistajan rooliin, ja vanhemmat Jari ja Marja-Liisa siirtyivät vähemmistöosakkaiksi tuoden kuitenkin edelleen sitä kautta kokemuksensa yrityksen käyttöön. Sukupolvet kulkevat yhä siis rinnakkain: toinen siirtää osaamista ja yrityskulttuuria, ja toinen tuo uusia näkökulmia ja energiaa.  

Sukupolvenvaihdos ei ole ollut pelkkä hallinnollinen muutos, vaan myös lupaus siitä, että portaiden valmistuksen osaaminen ja toimintatapa siirtyvät seuraavalle sukupolvelle. Asiakkaille tämä tarkoittaa jatkuvuutta: samat toimintaperiaatteet ja luotettavuus jatkuvat, mutta samalla syntyy uusia kehitysideoita ja vahvempi suunta eteenpäin.  

Perheyrityksessä päätökset tehdään pitkällä aikavälillä. Emme tavoittele lyhytjänteisiä ratkaisuja, vaan rakennamme yritystä, joka toimii vakaasti myös tulevaisuudessa.  

Tuomas Monni

Arvot eivät ole seinällä – ne näkyvät tekemisessä  

Toimintaamme on ohjannut alusta lähtien muutakin kuin tuotteet. Meillä on arvot, joihin nojaamme päivittäin: asiakaslähtöisyys, kannattavuus, luotettavuus ja kehittymishalu.  

Nämä arvot eivät ole iskulauseita, vaan käytännön toimintaa. Ne näkyvät siinä, miten suunnittelemme portaat, kohtaamme asiakkaan, kehitämme prosessejamme ja toimimme työyhteisössä.  

Asiakaslähtöisyys tarkoittaa sitä, että haluamme ymmärtää asiakkaan tarpeet, ratkaista työmaan haasteet ja vastata odotuksiin. Kun asiakas ottaa yhteyttä, kuuntelemme ja selvitämme, mitä hän tarvitsee. Jokainen porras suunnitellaan mittojen mukaan ja asiakkaan tavoitteiden perusteella.  

Kannattavuus tarkoittaa, että teemme työtä, joka mahdollistaa investoinnit, työpaikkojen turvaamisen ja toimintavarmuuden. Kannattava toiminta luo perustan myös henkilöstön palkitsemiselle ja yrityksen kehittämiselle.  

Luotettavuus näkyy rehellisyydessä ja avoimuudessa. Jos jokin ei mene suunnitelmien mukaan, kerromme sen ja korjaamme tilanteen nopeasti. Asiakkaat tietävät, että emme jätä heitä ilman ratkaisua. Pyrimme aina parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen.  

Pääomistajana toimiva Tuomas Monni kiteyttää kehittymishalun seuraavasti: ”Ainoa asia, mikä liiketoiminnassa on pysyvää, on muutos. Ja yhtiön kehittyminen pysähtyy tyytyväisyyteen.” Haluamme kehittää toimintaamme jatkuvasti, jotta voimme tehdä asiat entistä tehokkaammin ja laadukkaammin. 

”Ainoa pysyvä asia liiketoiminnassa on muutos.”  

Mitä LK Portaalta tilaaminen tarkoittaa asiakkaalle?  

Osaamisemme näkyy siinä, että jokainen porras sopii suunnitelmaan, aikatauluun ja asiakkaan tavoitteisiin. Konkreettiset hyödyt ovat keskeisiä rakennushankkeessa.  

Osaaminen tarkoittaa selkeää prosessia ja toimitusta: kun portaat valmistetaan Leppävirralla, toimitusajat ovat hallittuja ja reagointi muutoksiin on nopeaa. Tarvittaessa lisäosat tai muutokset voidaan toteuttaa nopeasti.  

Tämä liittyy myös joustavuuteen. Emme ole suuri konserni, jossa päätöksentekoon kuluu aikaa. Olemme perheyritys, jossa ratkaisut tehdään ketterästi ja asiakkaan tarpeisiin perustuen mutta samalla yhdistäen ison yhtiön rakenteen ja ammattimaisuuden. Jos tarvitaan erikoisratkaisu tai suunnitelmaan tulee muutos, pystymme reagoimaan nopeasti ja selkeästi.  

Laatu on keskeinen osa toimintaamme. Suomalaisessa teollisuudessa ja rakentamisessa arvostetaan tarkkuutta ja huolellisuutta, ja sitoudumme näihin vaatimuksiin jokaisessa projektissa.  

Osaaminen kasvaa vuosikymmenissä, ei kuukausissa

Teollinen osaaminen rakentuu ajan myötä, pitkäjänteisellä työllä. Se syntyy siitä, että sama henkilökunta työskentelee oman alansa parissa pitkään. Jokainen projekti lisää kokemusta, ja palaute kehittää toimintaa.  

Meillä on työntekijöitä, jotka ovat tehneet portaita vuosikymmenten ajan, ja yksi heistä on ollut mukana lähes yrityksen perustamisesta lähtien. He tuntevat materiaalien käyttäytymisen, kuormituskestävyyden ja sen, miten portaat suunnitellaan ja valmistetaan täsmällisesti.  

Kaikkea tietoa ei ole dokumentoitu, vaan osa siirtyy käytännön kautta – tekemällä ja opastamalla. Kun uusi työntekijä aloittaa, kokeneempi työntekijä opastaa käytännön työssä: miten mitat tarkistetaan, miten hitsausjälki arvioidaan ja miten työmaiden muuttuvat olosuhteet huomioidaan. Myös myynnissä opitaan, mikä sopii tuotantoomme ja mikä toimii kokonaisuuden kannalta. Kun henkilöstö haluaa kehittyä, yritys kehittyy.  

Tulevaisuus rakennetaan perustalle, joka kestää

Vaikka yrityksen historia on pitkä ja henkilöstö koostuu eri ikäisistä osaajista, emme ole kiinni menneessä. Kehitämme toimintaamme jatkuvasti, otamme käyttöön uusia teknologioita ja parannamme prosessejamme.  

Teknologia on osa jokapäiväistä työtämme. Tekoäly tehostaa toimintaamme, projektinhallinta on automatisoitu ja kehitämme jatkuvasti prosessejamme teknologian kehittyessä. 3D-mallinnus mahdollistaa portaiden visualisoinnin rakennukseen jo suunnittelun alkuvaiheessa, mikä helpottaa päätöksentekoa ja varmistaa, että lopputulos vastaa odotuksia. Teknologia ei kuitenkaan korvaa kokemusta, vaan vahvistaa sitä. Paras lopputulos syntyy, kun yhdistetään moderni työkalupakki ja pitkä käytännön kokemus.  

Olemme investoineet tuotantoon ja kehittämme tekemistämme jatkuvasti. Kehittymishalu tarkoittaa sitä, että etsimme jatkuvasti parempia toimintatapoja, mutta samalla pidämme kiinni niistä periaatteista, jotka ovat osoittautuneet kestäviksi: rehellisyys, luotettavuus ja asiakaslähtöisyys.  

Uskomme, että pitkä historia ja nykyaikainen tuotantotapa tukevat toisiaan. Siksi jatkamme työtä samalla periaatteella kuin ennenkin: tekemällä asiat huolellisesti ja kehittämällä jatkuvasti parempia ratkaisuja asiakkaille. Jokainen porras, jonka toimitamme, on osa jatkumoa, joka alkoi Leppävirralta yli viisikymmentä vuotta sitten ja jatkuu tulevaisuuteen. Uskomme, että muutos voi olla seuraava askel – parempaan. Pian julkaisemmekin tähän liittyen jotain uutta.  

Etsimme asennustiimejä teräsportaiden ja -rakenteiden asennuksiin!

Työmaat sijoittuvat rakennus- ja teollisuuskohteisiin eri puolille Suomea, mutta painottuvat erityisesti Etelä- ja Länsi-Suomeen. Haemme nyt kokeneita ja luotettavia asennustiimejä kahdelle alueelle:
📍Pääkaupunkiseutu ja lähialueet (Etelä-Suomi)
📍Länsi-Suomen alue (mm. Tampere–Turku–Pori -akseli)

Etsimämme yhteistyökumppani:

📍On tottunut työskentelemään teräsrakenteiden, portaiden tai vastaavien tuotteiden asennusten parissa ja oppii nopeasti uudet työtavat
📍Hallitsee tarkkuutta vaativat mittatyöt ja osaa toimia itsenäisesti tai osana rakennustyömaan aikatauluja
📍Sitoutuu laadukkaaseen työnjälkeen ja noudattaa turvallisia työtapoja
📍Toimii pääkaupunkiseudulla tai sen lähistöllä

Tarjoamme:

📍Säännöllisesti toistuvia asennuskohteita
📍Mahdollisuuden pitkäaikaiseen yhteistyöhön vakaan ja kasvavan kotimaisen yrityksen kanssa
📍Selkeät asennusohjeet sekä tarvittaessa teknistä tukea

Mikäli yrityksesi on kiinnostunut toimimaan yhteistyössä LK Portaan kanssa, otathan yhteyttä:
📧 jani.sormunen@lkporras.fi tai annika.remes@lkporras.fi
📞Lisätietoa antaa Jani Sormunen, 040 740 8001

Kerro lyhyesti yrityksesi taustasta, aiemmasta kokemuksesta sekä mahdollisesta tiimin kokoonpanosta ja kohdealueestasi. Käymme yhteydenotot läpi viipymättä. Jos sinun yrityksesi ei ole meille sopiva mutta tiedät jonkun, joka voisi olla, vinkkaa meistä tai meille!